对岗位的认识与想法范文

1.对岗位的认识怎么写

1. 写你每天所负责的日常工作。即用简单的话语概括一下你每天所做的事情到底是什么。

2. 谈谈在这段时间的工作中自己的体会。每一个岗位都有它存在的特殊意义,而每一个人在同一个岗位上又会有不同的体会。尝试着将你在这个岗位上的体会与你预期这个岗位应该是什么样子可以进行一个比较。

3. 谈谈自己在比较的过程中发现了自己在哪方面有优点?

4. 要清晰地认识到自己在某些方面(哪怕是很细微的)不可忽视的缺点。

5. 针对自己所罗列的优缺点,分别表明自己在哪些方面需要改正,同时在哪些方面仍需要坚持。

6. 对自己的工作做一个简单的总结,以及表达自己对未来在这一岗位上将会达到的效果。

2.对岗位的认识怎么写范

生产实习报告范文 实习是一个学生从学生的身份向一个职业者转变的一个过渡过程,是一个人迈向社会的很重要一步。

我在公司实习的星期期间,在学校老师、企业领导的指导和帮助下,顺利地完成了这个十分有意义课程并且收获很大。 通过这段时间的生产实习,我从无知到认知,到深入了解了公司和社会,从开始的磕磕碰碰到后来的工作起来还算顺利。

在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,想说的很多,我总结下来主要有以下几点: 1、严格遵守公司章制度 在学校里学习生活,虽然有一些校园纪律在约束自己的行为,但相对于在公司里工作,还是非常懒散和不受控制的。 因为这校园纪律大都是警告性质的,不会对自己的发展有多大的影响。

在公司里工作,在方方面面都有详细的规章制度,这些制度就像高压电线一样,如果触犯它们,就会受到惩罚,这些影响可能会对你以后的发展带来很坏的影响。同时,要成为一个非常职业、非常有素质的职业者,必须积极地去面对自己的工作,认真刻苦的来把工作做好,想尽一切办法把自己的工作做的完美。

而作为一个职业者,认真负责、积极进取的态度会是自己发奋工作的原动力。所以,要成功地进行实习,必须首先树立去认真负责、刻苦、积极进取的职业操守,像一个真正的职业者一样要求自己。

2、多听、多看、多想、多做、少说 我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度。 态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。

态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。 3、少埋怨 有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。

4、虚心学习 在这次实习过程中,我们碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

3.谈一谈你对应聘岗位的认识和理解

回答思路:

1、首先自己一个准确的认知和了解,对自己从事该岗位工作后的情况要有一个判断,比如应聘驾驶员就要预期可能会有工作时间不固定的情况。

2、一般从企业招聘的信息上会有岗位工作职责和任职资格,应聘前可以详细了解,一方面能够对自己选择岗位有所帮助(了解自己与该岗位的匹配度以决定是否投递),二是能够更好地准备面试。

3、可以回答该岗位的工作职责或者一些特殊要求和如果从事该岗位会如何开展工作。

参考回答:

示范1:我所应聘的是贵公司的业务员,主要是负责客户开发、维护,日常信息的统计,合同的签订等。我注意到该岗位需要经常出差,我能够适应经常出差,家庭这边能够支持我出差。该岗位还需要对各种数据敏感,利用数据对市场进行一定的分析,我之前有过市场分析员的工作经验,相应逐步了解业务后能够很快上手。此外,业务员也符合我的职业规划,想通过自己的努力达到公司和个人的双赢。

4.简述你对岗位评价的认识和理解

岗位描述我们成为JD 职位描述又叫职位界定,对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。

工作规范是job specification的音译,还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

岗位评价我们说是JE 岗位评价是一种系统地测定每一岗位在这种单位内部工资结构中所占位置的技术。它以岗位任务在整个工作中的相对重要程度的评估结果为标准,以某具体岗位在正常情况下对工人的要求进行的系统分析和对照为依据,而不考虑个人的工作能力或在工作中的表现。

岗位评价的核心是划分岗位等级,其目标是按照内部一致性的原则,建立合理的工资等级结构,实现组织内部的分配公平。 岗位评价,也称为职务评价或者工作评价,是指采用一定的方法对企业中各种岗位的价值作出评定和薪酬分配的依据;是在岗位分析的基础上,对企业所设岗位的难易程度,责任大小、工作强度、所需资格条件等相对价值的多少进行评价。

岗位评价的实质是将工作岗位的劳动价值、劳动者的贡献与工资报酬有机结合起来,通过对岗位劳动价值的量化比较,确定企业工资等级结构的过程。 岗位评价是评定工作的价值,制订工作的等级,以确定工资收入的计算标准。

因此,岗位评价使工作分析的逻辑结果。工作分析主要是包括了“工作描述”和“工作规范”两个方面的内容,而“岗位评价”是在前面两个环节的基础上进行的,其根本目的是提供薪酬结构调整的标准程序。

JD JE都是人力资源重要术语 如果没有深入从事人力资源工作 纸上知识 是不够的! 建议多泡泡HR相关论坛。

5.对本职岗位的认识

对本职岗位的认识首先自己要用心,虽然有很多困难摆在自己的面前,但是还是要努力去做。

想要把工作做好,最重要的一个好的心态,好的心态可以引导你正确的开展工作。比如,既然选择了,就要为选择负责任,这是一个重要的心态。

再比如,在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难,会把问题困难当成理所当然的事情,因为做有价值的事情是必须经历挑战的。顺心的接受了挑战,战胜了困难,你的工作自然是出色的。

其次,要不断学习,励精图治。如何做好本职岗位工作:一、严肃认真的工作态度 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。

首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。

作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。

因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。三、努力提高自身的综合素质做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。

一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。

只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。

四、较强的岗位工作责任心所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。

只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。五、发扬高超的敬业精神 所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。

其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

六、具有强烈的奉献精神奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。

在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。

6.对岗位的认识怎么写

写你每天所负责的日常工作。

即用简单的话语概括一下你每天所做的事情到底是什么。谈谈在这段时间的工作中自己的体会。

每一个岗位都有它存在的特殊意义,而每一个人在同一个岗位上又会有不同的体会。尝试着将你在这个岗位上的体会与你预期这个岗位应该是什么样子可以进行一个比较。

谈谈自己在比较的过程中发现了自己在哪方面有优点?要清晰地认识到自己在某些方面(哪怕是很细微的)不可忽视的缺点。针对自己所罗列的优缺点,分别表明自己在哪些方面需要改正,同时在哪些方面仍需要坚持。

对自己的工作做一个简单的总结,以及表达自己对未来在这一岗位上将会达到的效果。

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