明确责任人的通知范文

1.关于 明确消防归口管理部门和各岗位消防责任人的通知

这个简单呀,下面写几句吧

关于明确消防归口管理部门和各岗位责任人的通知

各……

按照《中华人民共和国消防法》和《机关团体企业事业单位消防管理规定》的有关要求,为进一步做好我单位消防管理工作,明确消防责任,现将有关事项通知如下:

一、明确消防归口管理部门

消防管理部门设在……(比如办公室等),由……任消防安全管理人,职责是……(参照消防管理人的责任,在《机关团体企业事业单位消防管理规定》中有的)

二,明确各岗位消防安全责任人

……单位由 ……任消防安全管理人,责任是……

此通知

时间:

2.学习通知怎么写

XXX各部门:

为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:

一、培训时间:20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象:XX全体人员

四、培训内容:

见附件

五、要求:

1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。

2、各部门必须在20XX年XX月XX日前,统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇五:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇六:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20**年5月5日至2**年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

3.通知的格式

通知范文 紧急通知 各区市粮食局、局直各单位: 据中央气象台和青岛市气象台联合预报,受南方热带低气压的影响,预计明、后两天青岛市将有一个强降雨过程,降雨量可达200毫米以上,并拌有8级大风,局部有冰雹。

按照市委、市政府有关通知精神,为加强 全市粮食系统防汛工作,现将有关事宜通知如下: 一、要高度重视。一是领导要高度重视。

各处室负责人、各单位主要领导要充分认识做好本次防汛工作的重要性,加强对本次防汛工作的领导,确保安全渡汛。二是要制订好防汛工作预案。

各单位要根据自身工作实际制定本单位加强防汛工作预案,落实工作措施,做好防汛准备。市粮食局的防汛工作预案由局办公室负责制定。

三是要建立统一协调的领导机制。建立起由市粮食局局长为组长,各单位负责人为副组长以及各有关人员参加的防汛工作领导小组(名单附后),领导小组下设在市粮食局办公室,由市粮食局办公室统一做好防汛期间的协调调度工作(联系人:XXX 联系电话:XXXXXXXXXXX)。

二、要采取有力措施。一是要认真做好隐患排查。

各单位要认真将本单位防汛工作隐患排查一遍,各仓储企业要彻底排查各个粮仓安全情况,做好预防大风和降雨的有关准备工作,做到预防为住,防患于未然。二是要落实防汛工作相关保障。

各单位都要成立防汛工作队伍,确保防汛期间的通讯畅通,落实好防汛车辆安排,做好充足的防汛物资储备。三是要做好应急抢险准备。

各单位要做好出现险情后的应急抢险准备工作,出现险情后立即组织抢险,并迅速上报有关情况,确保将损失降到最低限度。 三、要落实责任。

一是要建立防汛工作责任网络。各单位务必于6月23日12时以前上报本单位防汛工作预案,落实好责任人员,建立防汛工作责任网络体系。

二是各单位要层层传达防汛工作通知精神。要通过各种形式,将防汛工作通知精神传达给每个干部职工,统一大家对防汛工作重要性的认识,将防汛工作责任落实到人。

三是建立责任追究制度。对在本次防汛工作中因个人问题而造成人员伤亡和财产损失的,要追究有关人员责任。

对于出现事故隐瞒不报的个人和单位要按照有关规定追究责任。 附:青岛市粮食局防汛工作领导小组名单 XXXXXXXXXXXXXXXXX(通知发放人) 二○○六年六月二十二日。

4.私营企业负责人任命书怎么写

模板:

任 命 书

根据《公司法》和公司章程的有关规定,经本公司股东会表决一致同意通过:

同意任命XXX同志(身份证号:)为_______________有限公司的企业负责人,全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。

_______有限公司 法定代表人:

扩展资料:

企业负责人岗位职责

1.1在董事会的领导下,在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定,依法执业,向董事会及股东会负责或报告工作,确保股东出资收益率不低于社会平均收益率;

1.2坚持独立、客观、公正的宗旨,诚信服务,保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向,并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人;

1.3主持制定和组织实施企业发展规划,人才发展规划,各项规章制度和企业重大决策;

1.4代表企业对内外签订各项合同、协议和合约,也可部分授权其他人草签,条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范,维护本企业合法权益;

1.5兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告(结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目)。对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利,对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险;兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时,代为行使其职责;

1.6兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书,经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作;

1.7主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询,决定执业中重大决策问题,业务质量问题,风险问题的处理;

1.8协调和处理企业部门之间,从业人员之间的利益关系,培育企业团队精神;

1.9代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端,对外协调联系处理与政府部门的关系;

1.10领导组织处理意外紧急事故,并领导制定和实施紧急方案;

1.11组织并实施企业年检,企业资质申报和升级;

1.12兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批,按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法,报股东会批准后组织实施。特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定,事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解;

1.13按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项,对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利,并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险;

1.14直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。

参考资料:百度百科-企业负责人

5.关于签订免费避孕药具责任书的通知的范文

关于签订“免费避孕药具责任书”的通知

各药具发放点:

为进一步提升本市计生药具管理和服务水平,加强免费药具发放管理责任意识,保障计生药具质量安全,满足群众生殖健康需求,现发放《免费避孕药具责任书》,具体要求通知如下:

1、责任书一式三份,分别由药具负责人、药具发放单位、本单位保存。

2、收到责任书的单位,应在x月x日前完成签订,并将责任书上交本单位。

3、各药具发放单位、药具负责人自签订本责任书起,应严格执行相关管理规定,履行相应责任。

xxx单位

x年x月x日

本人是上海计划生育药具管理单位的,欢迎交流。QQ:147557862

6.谁能帮我写一份通知范文呀

市建设局关于加强冬季建筑施工安全生产的通知

2007-12-19 09:47:33

各县(特区、区)建设局、红果经济开发区建设局、各建筑施工企业、各监理单位:

目前,建筑行业已进入冬季施工阶段。冬季气温低,气候恶劣,是各类施工事故的高发期。为确保冬季建筑施工安全生产,坚决遏制重特大事故发生,现将有关事宜通知如下:

一、提高认识,加强对冬季安全生产工作的组织领导

1、各地、各单位要认真学习贯彻和落实党的十七大会议精神,进一步深入宣传和贯彻《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》,从贯彻落实科学发展观的高度,切实提高对冬季建筑施工安全生产工作的重视程度,全面落实安全生产责任制。

2、要结合冬季施工特点,认真分析本地区、本单位冬季施工易发事故的类型、原因,辩识、查找各类重特大事故隐患及安全生产管理中的薄弱环节,对本地区、本单位重特大事故危险源真正做到心中有数并进行重点监管。

3、要强化上级对下级的层级监督和工作检查,加强对安全责任落实情况的监督检查,狠抓各项措施的执行和落实。

二、突出重点,强化施工企业和施工现场的安全管理

1、各建筑施工企业要认真制定针对性强的冬季施工安全措施,开展冬季施工安全生产知识的宣传、教育和培训,提高作业人员的自我防范意识和安全操作技能。

2、各建筑施工企业要根据气候变化,灵活安排不同工种工作,在遇到大风、雨、雪等恶劣天气时应立即停止室外作业,及时清除施工现场的积水、积雪,在采取有效的防冻、防滑措施后方可进行正常施工。监理单位应严格把关,督促施工企业消除各类安全生产事故隐患。

3、各建筑施工企业要加强作业人员生活区的管理,严禁将未完工工程的地下室作为住宿场所,工人宿舍取暖设施应设专人管理,严禁明火取暖和乱拉、乱接电器,严防烟气中毒、火灾和触电事故。

4、要加强对室内防水工程、装饰装修工程中进行焊接等明火作业的管理,对易然、易爆物品要严格管理,合理有效配置消防群体,严防发生火灾、爆炸事故。

5、全面做好冬季施工工作,防止因盲目赶抢工期发生生产安全事故。年底临近,各地建设行政主管部门要坚决制止为抢进度、赶工期而忽视质量安全生产管理的现象,督促各方责任主体认真履行建设程序,严厉查处因盲目赶抢工期而发生事故的建设单位和施工、监理单位。同时,要指导和督促施工单位根据冬季施工特点,组织编制有针对性的冬季施工方案,采取有效的保暖、防冻、防滑措施,合理安排工期,遇有恶劣天气,立即停止室外作业。对于必须加班、加点、夜间连续作业的工程,施工企业必须采取有效防护措施,各级安全监督管理机构和监理单位要严格把关,加强施工现场的安全监督管理,严防高处坠落、触电、起重机械和施工机具伤害等伤亡事故的发生。对于不执行冬季施工各项安全措施或者冬季施工安全措施不落实造成重大事故的,要依法严肃处理有关责任单位和责任人。

今年以来,我市建筑施工虽然未发生安全生产死亡事故,但建筑施工安全形势不容乐观。各单位要切实克服麻痹思想,继续绷紧安全生产这根弦,越到最后关头,越要一丝不苟,踏踏实实地做好每项工作。各单位应切实加强安全生产形势分析工作,进一步认识和把握安全生产工作的规律性,力争掌握安全生产工作的主动权,从根本上杜绝重特大安全事故的发生。

7.公司下发通知格式范文6篇

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:聚文惠公司下发通知格式范文6篇 通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体。

本文是学习啦小编为大家整理的公司下发通知格式范文,仅供参考。 公司下发通知格式范文篇一: 部门(内部)通知: (收函部门名称): (事件主题与详细内容) 事件发起部门: 经办人: 事件发起部门经理:年月日 事件接收部门意见: 接收部门经理(签字):年月日 分管副总意见:(事件需要时确认) 分管副总(签字):年月日 总经理意见:(事件需要时确认) 总经理(签字):年月日 公司下发通知格式范文篇二: 关于规范公司下发文件的通知 各部门: 为了各类管理表单的格式规范,特制定以下制表标准: 1、所制表单内容要标题明确; 2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要; 3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间; 4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发;特此通知!望执行! 领导意见:综合部 xx年x月x日 公司下发通知格式范文篇三: 通知 各*****: 即日起,凡公司人员有事请假的,须提前2天征得***同意后并向公司报备。

如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的,将严肃处罚。

8.员工岗位职责怎么写

1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;

2、根据岗位工种确定岗位职务范围;

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;

5、确定各个岗位之间的相互关系;

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

扩展资料

构建方法

1、下行法

下行法是一种基于组织战略,并以流程为依托进行工作职责分解的系统方法。具体来说,就是通过战略分解得到职责的具体内容,然后通过流程分析来界定在这些职责中,该职位应该扮演什么样的角色,应该拥有什么样的权限。

利用下行法构建工作职责的具体步骤为:

第一步:确定职位目的

根据组织的战略目标和部门的职能定位,确定职位目的。职位(设置)目的,说明设立该职位的总体目标,即要精练地陈述出本岗位为什么存在,它对组织的特殊(或者是独一无二)贡献是什么。读者应当能够通过阅读职位目的而辨析此工作与其他工作目标的不同。

职位目的一般编写的格式为:工作依据+工作内容(职位的核心职责)+工作成果。

第二步:分解关键成果领域

通过对职位目的的分解得到该职位的关键成果领域。所谓关键成果领域,是指一个职位需要在哪几个方面取得成果,来实现职位的目的。我们利用鱼骨图作为工具对上例进行职位目的的分解,得到计划财务部经理的关键成果领域。

第三步:确定职责目标

确定职责目标,即确定该职位在该关键成果领域中必须取得的成果。因为职责的描述是要说明工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果,因此,从成果导向出发,应该明确关键成果领域要达成的目标,并确保每项目标不能偏离职位的整体目标。

第四步:确定工作职责

如上所述,我们通过确定职责目标表达了该职位职责的最终结果,那么本步骤就是要在此基础上来确定任职者到底要进行什么样的活动,承担什么样的职责,才能达成这些目标。

因为每一项职责都是业务流程落实到职位的一项或几项活动(任务),所以该职位在每项职责中承担的责任应根据流程而确定,也就是说,确定应负的职责项就是确定该职位在流程中所扮演的角色。

在确定责任时,职位责任点应根据信息的流入流出确定。信息传至该职位,表示流程责任转移至该职位;经此职位加工后,信息传出,表示责任传至流程中的下一个职位。该原理体现了“基于流程”、“明确责任”的特点。

第五步、进行职责描述

前面讲到了,职责描述是要说明工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果,因此,通过以上两个步骤明确了职责目标和主要职责后,我们就可以将两部分结合起来,对职责进行描述了,即:职责描述=做什么+工作结果。

2、上行法

上行法与下行法在分析思路上正好相反,它是一种自下而上的“归纳法”。具体说,就是从工作要素出发,通过对基础性的工作活动进行逻辑上的归类,形成工作任务,并进一步根据工作任务的归类,得到职责描述。虽然上行法较下行法来说不是一种特别系统的分解方法,但在实际工作中更为实用、更具操作性。

利用上行法撰写职责的步骤是:

第一步:罗列和归并基础性的工作活动(工作要素),并据此明确列举出必须执行的任务;

第二步:指出每项工作任务的目的或目标;

第三步:分析工作任务并归并相关任务;

第四步:简要描述各部分的主要职责;

第五步:把各项职责对照职位的工作目的,完善职责描述。

参考资料来源:搜狗百科-岗位职责

明确责任人的通知范文

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